КРУГЛЫЙ СТОЛ
Организаторы:
Редакция журнала «Доступная Среда» совместно с АНО «Центр социокультурных практик «Большие возможности» при поддержке Третьяковской галереи и Музея-культурного центра «Интеграция» им. Н.А. Островского
Модераторы:
Сохранский Сергей Серафимович, глав. ред. журнала «Доступная Среда»
Ростомашвили Ия Евгеньевна, член редколлегии журнала, дир. Санкт-Петербургского центра социокультурных практик «Большие возможности», к.п.н.
ТЕМЫ:
Ростомашвили Ия Евгеньевна, директор АНО Центр социокультурных практик «Большие возможности», к.п.н., доцент Санкт-Петербургского Государственного института психологии и социальной работы
«Современный инклюзивный музей: барьеры, ресурсы, успехи»
Андриевич Юлия Васильевна, рук. проекта «Inclusive Division», тифлокомментатор
«Ассистивные технологии в музейных экспозициях: Теории и практики».
Орлова Алла Юрьевна, зав. отделом обеспечения доступности и инклюзии Третьяковской галереи
«Добрый музей: проблемы адаптации музейного пространства для людей с ментальными особенностями».
Генделева Мария Олеговна, рук. отдела универсального дизайна Региональной общ. организации людей с инвалидностью «Перспектива»
«Факторы, мешающие созданию универсальной, комфортной среды в музейном пространстве для всех посетителей».
Маркевич Варвара Александровна, сотрудник Службы развития Эрмитажа
«Партнерства в инклюзии как драйвер развития современного музея».
Гончарова Ольга Александровна, рук. отдела социокультурных коммуникаций Русского музея
Петухова Наталья Ивановна, специалист по научно-просветительской деятельности Русского музея
«Особенности работы с волонтерами в инклюзивной музейной деятельности».
Дебабов Алексей Владимирович, нач. отдела междисциплинарных проектов Музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина
«Инклюзивные программы и устойчивое развитие: точки соприкосновения».
Демкина Маргарита Анатольевна, нач. консультационно-аналитического отдела интеграционных методик и программ Музея-культурного центра «Интеграция» им. Н.А. Островского, куратор проектов Региональной общественной организации поддержки инвалидов «Радость»
«Инклюзивный трудовой коллектив учреждения культуры: принять нельзя уволить».
