АССОЦИАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ДОСТУПНОЙ СРЕДЫ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ «СОВЕТ ПО РАЗВИТИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ»

В соответствии с протоколом заседания СПК СТС №20 от 25.03.2020 г. Ассоциация СРПК «Доступная среда» наделена полномочиями экзаменационного центра (регистрационный номер в реестре сведений о независимой оценке квалификаций НАРК №77.071.78.37).

Мы оказываем услуги по организации приёма экзаменов по следующим профстандартам:

«Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья» (утверждён приказом Минтруда России от 12.04.2017 г. № 351н), а именно:

  • НОК «Сопровождающий (помощник) инвалида и лица с ограниченными возможностями здоровья, имеющих нарушение способности к самообслуживанию (3-й уровень квалификации)»;
  • НОК «Сопровождающий (помощник) инвалида и лица с ограниченными возможностями здоровья, имеющих нарушение способности к общению (3-й уровень квалификации)»;
  • НОК «Сопровождающий (помощник) инвалида и лица с ограниченными возможностями здоровья, имеющих расстройства функций зрения (3-й уровень квалификации)»;
  • НОК «Сопровождающий (помощник) инвалида и лица с ограниченными возможностями здоровья, имеющих нарушение слуха и речевых функций (3-й уровень квалификации)»;
  • НОК «Сопровождающий (помощник) инвалида и лица с ограниченными возможностями здоровья, имеющих ограничение способности к самостоятельному передвижению (3-й уровень квалификации)».

«Специалист по социальной работе» (утверждён приказом Минтруда России от 18.06.2020 г. № 351н);

«Социальный работник» (утверждён приказом Минтруда России от 18.06.2020 г. № 354н);

«Руководитель организации социального обслуживания» (утверждён приказом Минтруда России от 18.06.2020 г. № 353н);

«Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних» (утверждён приказом Минтруда России от 18.11.2013 г. № 680н);

«Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере» (утверждён приказом Минтруда России от 18.06.2020 г. № 352н);

«Сиделка (помощник по уходу)» (утверждён приказом Минтруда России от 30.07.2018 г. № 507н).

Преимущества для работодателей и работников применения независимой оценки квалификации работника и применения профстандартов:

  1. Предупреждение штрафных санкций в вопросах некачественного оказания помощи инвалидам и иным МГН;
  2. Работодатель получает профессиональную помощь в оценке квалификации работника и может отказаться от самостоятельной разработки систем оценки в организации и от аттестации в целом;
  3. Работник, подтверждая свою квалификацию, может качественно исполнять соответствующие обязанности.

С нами можно связаться:

+7 (812) 645-67-97

associationSRPK@mail.ru  nc-asi@mail.ru

* На правах социальной рекламы